Υπολογισμός Μισθού & Κόστους Εργοδότη
Μικτός ↔ Καθαρός ↔ Κόστος εργοδότη — με εισφορές ΕΦΚΑ, φόρο εισοδήματος και δώρα εορτών.
Δώσε τον μικτό μισθό → καθαρά «στο χέρι» + κόστος εργοδότη.
Πρόσθετες παράμετροι (προαιρετικά)
| Κλιμάκιο | Συντ. | Φόρος |
|---|---|---|
| 0 € – 10.000 € | 9% | 900,00 € |
| 10.000 € – 20.000 € | 20% | 231,59 € |
| Φόρος προ μειώσεων | 1.131,59 € | |
| − Μείωση φόρου (τέκνα) | −777,00 € | |
| Ετήσιος φόρος | 354,59 € | |
| ÷ 14 μήνες = Μηνιαίος φόρος | 25,33 € | |
Μισθωτός vs Ατομική vs ΟΕ/ΕΕ vs ΙΚΕ — καθαρά στο χέρι
Με την ίδια ετήσια αμοιβή προς το άτομο, πόσα μένουν καθαρά ανά νομική μορφή. Δεμένο με τον υπολογισμό μισθού πιο πάνω.
| Νομική μορφή | Μικτά/έτος | ΕΦΚΑ/έτος | Φόρος/έτος | Καθαρά/έτος | ≈/μήνα |
|---|---|---|---|---|---|
| Μισθωτός | 12.880 € | 1.722 € | 355 € | 10.803 € | 900 € |
| Ατομική (μπλοκάκι) | 15.687 € | 3.060 € | 1.425 € | 11.201 € | 933 € |
| ΟΕ / ΕΕ (22%) | 15.687 € | 3.060 € | 2.778 € | 9.849 € | 821 € |
| ΙΚΕ (22% + 5% μέρισμα) | 15.687 € | 3.060 € | 3.270 € | 9.356 € | 780 € |
Εκτίμηση. Επιχειρήσεις: όλα τα κέρδη διανέμονται, χωρίς προκαταβολή φόρου ή τέλος επιτηδεύματος. Ο μισθωτός έχει επιπλέον δώρα, άδεια και κάλυψη ανεργίας που δεν αποτυπώνονται εδώ.
Πώς υπολογίζονται τα νούμερα
- Εισφορές ΕΦΚΑ: 13,37% παρακρατούνται από τον εργαζόμενο και 21,79% βαρύνουν τον εργοδότη, επί του μικτού μισθού.
- Δώρα εορτών & επίδομα αδείας: αντιστοιχούν σε ~2 επιπλέον μισθούς ετησίως (σύνολο 14). Στον υπολογισμό κατανέμονται αναλογικά στους 12 μήνες και επιβαρύνονται με εισφορές.
- Φόρος εισοδήματος (κλίμακα 2026): προοδευτική κλίμακα 9% / 20% / 26% / 34% / 39% / 44% στα κλιμάκια €10.000 / €20.000 / €30.000 / €40.000 / €60.000. Εφαρμόζεται μείωση φόρου ανάλογα με τα εξαρτώμενα τέκνα (σταδιακή κατάργηση −€20 ανά €1.000 άνω των €12.000). Για νέους έως 25 ετών ισχύει 0% έως €20.000 και για 26–30 ετών 9% έως €20.000.
- Καθαρός μισθός: Μικτός − ΕΦΚΑ εργαζομένου − φόρος. Ο μηνιαίος φόρος προκύπτει από τον ετήσιο φόρο διαιρεμένο με τους 14 μισθούς.
- Προσαυξήσεις: υπερεργασία +20% / υπερωρία +40%, νυχτερινά +25%, Κυριακές–αργίες +75%, βάσει του ωρομισθίου (μικτός ÷ ώρες/μήνα).
- Κατώτατος μισθός 2026: 920 €/μήνα. Οι τριετίες προσαυξάνουν τον κατώτατο κατά +10% ανά τριετία.
- Σύγκριση νομικών μορφών: ΟΕ/ΕΕ & ΙΚΕ φορολογούνται με 22% στα κέρδη (ΙΚΕ +5% στη διανομή μερίσματος)· η ατομική στην προοδευτική κλίμακα. Οι εισφορές ΕΦΚΑ μη μισθωτών είναι κατ’ αποκοπή ανά ασφαλιστική κατηγορία (επεξεργάσιμες).
Πηγές & νομοθεσία
- Εισφορές ΕΦΚΑ μισθωτών 35,16% (13,37% / 21,79%): ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ · e-ΕΦΚΑ.
- Φορολογική κλίμακα & μειώσεις (τέκνα/νέοι): ν. 4172/2013 (ΚΦΕ), όπως ισχύει με ν. 5246/2025.
- Δώρα εορτών & επίδομα αδείας: ν. 1082/1980 · Υ.Α. 19040/1981.
- Εισφορές ΕΦΚΑ μη μισθωτών (κατηγορίες): Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 2/2025.
- Φόρος ενοικίων 2026 & μερισμάτων: ν. 4172/2013 (άρθρα 40, 64) & ν. 5246/2025.
Σημείωση: Τα αποτελέσματα είναι προσεγγιστικά, με βάση τη νομοθεσία που ισχύει κατά τη στιγμή της δημοσίευσης. Η νομοθεσία ενδέχεται να αλλάξει και μπορεί να υπάρχουν ειδικές περιπτώσεις (π.χ. ειδικά καθεστώτα, κλαδικές ή συλλογικές συμβάσεις, ιδιαιτερότητες) που διαφοροποιούν τα ποσά.
Θέλετε ακριβή υπολογισμό μισθοδοσίας για την επιχείρησή σας;
Επικοινωνήστε μαζί μαςΥπολογισμός μισθού: μικτός σε καθαρό & κόστος εργοδότη
Το εργαλείο υπολογίζει τον καθαρό μισθό από τον μικτό, το αντίστροφο, καθώς και το συνολικό κόστος εργοδότη με τις εργοδοτικές εισφορές ΕΦΚΑ, τον φόρο εισοδήματος (ΦΜΥ) και τα δώρα εορτών, σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία του 2026. Όλοι οι υπολογισμοί γίνονται τοπικά στον browser σας.
Πώς μετατρέπω τον μικτό μισθό σε καθαρό;
Από τον μικτό αφαιρούνται οι εισφορές ΕΦΚΑ εργαζομένου (13,37%) και ο φόρος εισοδήματος (ΦΜΥ). Το υπόλοιπο είναι ο καθαρός μισθός «στο χέρι».
Πόσο είναι οι εισφορές ΕΦΚΑ και τι περιλαμβάνουν;
Συνολικά 35,16% επί του μικτού: 13,37% βαρύνουν τον εργαζόμενο (κύρια σύνταξη 6,67% + επικουρική ΤΕΚΑ 3,25% + υγεία ΕΟΠΥΥ 2,55% + ανεργία ΔΥΠΑ 0,90%) και 21,79% τον εργοδότη (κύρια 13,33% + ΤΕΚΑ 3,25% + ΕΟΠΥΥ 4,55% + ΔΥΠΑ 0,66%). Είναι τα ισχύοντα μειωμένα ποσοστά, όχι τυχαία νούμερα.
Πότε καταβάλλονται τα δώρα εορτών;
Δώρο Χριστουγέννων: έως 21 Δεκεμβρίου (ένας μισθός). Δώρο Πάσχα: έως τη Μεγάλη Τετάρτη (μισός μισθός). Επίδομα αδείας: με τη χορήγηση της κανονικής άδειας, το αργότερο έως το τέλος του έτους (μισός μισθός). Συνολικά ~2 επιπλέον μισθοί (14 τον χρόνο). Νομοθεσία: ν. 1082/1980 και Υ.Α. 19040/1981.
Πόσο είναι το κόστος εργοδότη πάνω από τον μικτό μισθό;
Ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον εισφορές ΕΦΚΑ 21,79% επί του μικτού, καθώς και την αναλογία των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας (14 μισθοί τον χρόνο), με εισφορές και επί αυτών.